Voraussetzungen um Mentee zu werden

• Bereitschaft Einsatz zu zeigen und sich sowohl für den Bewerbungsprozess als auch für die jeweilige Treffen mit der/dem Mentor:in gewissenhaft vorzubereiten
• Gute Manieren, respektvolles Benehmen, „würdige/r Vertreter:in“ Ihrer Tourismus- bzw. Hotelfachschule
• Fähigkeit, die eigenen Anliegen zu äußern und vertreten
• Bereitschaft, konstruktive Kritik anzunehmen und darüber zu reflektieren
• Eigenverantwortlichkeit und Initiative
• Offenheit und Experimentierfreude
• Strukturiert arbeiten zu können, dran bleiben

Mentee- Nutzen

• Stärkung des beruflichen Selbstbewusstseins
• Konkretes Formulieren und Weiterentwicklung von beruflichen Zielen
• Unterstützung bei der Erreichung dieser beruflichen Ziele
• Feedback zu Verhalten und Einstellungen
• Einblicke in die Arbeitswelt aus erster Hand
• Aufbau von Kontakten / Netzwerken
• Orientierung und praktische Tipps für den Einstieg in die Berufswelt

Mentee - Rolle 

Die Mentees profitieren vom informellen Austausch mit erfahrenen Persönlichkeiten, indem sie authentische Einblicke in die Arbeitswelt gewinnen, persönliche Entwicklungsfelder bearbeiten, ehrliches Feedback erhalten, Orientierungshilfen für den Berufseinstieg bekommen und Zukunftsfragen diskutieren können.

Mentees sind Schüler:innen, die für ihre berufliche und persönliche Entwicklung Verantwortung übernehmen und in der Begleitung durch eine erfahrende Person (= Mentor:in) einen Mehrwert sehen. Daraus ergibt sich ein hohes Maß an Eigenmotivation, Interesse und Engagement für den Mentoring Prozess.

Mentee - Aufgaben

Die Mentees sind hauptverantwortlich für den organisatorischen Ablauf und für die inhaltliche Gestaltung der Mentoringphase. Dies umfasst unter anderem die Terminfindung der Treffen bzw. Kontaktpunkte, das Erarbeiten und Definieren von Themen (personenbezogene Themen, Themen zur Ausbildung, zum Berufseinstieg etc.) und Zielen, das Nachfragen, Diskutieren, Ausprobieren, Umsetzen, Rückmelden. Während des gesamten Programms ist der/die Mentee in der „Holpflicht“.

Aufgaben in Stichworten zusammengefasst:

• Mentoring Gespräche organisieren
• Ziele und Anliegen formulieren
• Themen aktiv vorschlagen
• Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Offenheit für neue Perspektiven, Ideen und Strategien
• Unterstützung der Mentorin /des Mentors annehmen
• Ihrer Mentorin /ihrem Mentor Respekt und Wohlwollen entgegen bringen